Sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajilla velvollisuus varmistaa palvelujen koronaturvallisuus

19.1.2022

Huomaattehan, että 1.2.2022 alkaen tulee voimaan tartuntatautilain väliaikainen muutos.

Työnantajalla on velvollisuus varmistaa toiminnan turvallisuus henkilökunnan rokotesuojan osalta. Tämä koskettaa useita Sininauhaliiton jäsenjärjestöjä, jotka tuottavat sosiaalialan palveluja.

Lue lisää täältä: https://stm.fi/-/sosiaali-ja-terveydenhuollon-koronarokotukset

Hyvinvointiala HALI ry on koonnut jäsenilleen ohjeita sote-henkilöstön koronarokotuksiin: https://www.hyvinvointiala.fi/jasenille/tyosuhdetietoa/toimintaohjeet-koronatilanteeseen/covid-19-rokotusohjeistus-hyvinvointiala-halin-jasenille/

Lisätietoja Sininauhaliiton jäsenjärjestöille antaa lakimies Suvi-Sorja Kemppainen, p.044 491 4622, suvi-sorja.kemppainen@sininauha.fi

Luitko jo nämä?

Lunta puiden oksien päällä
3.3.2022

Tartuntatautilakia sovelletaan myös sote-alan vapaaehtoistoiminnassa

Vuoden alussa voimaan tulleen tartuntatautilain mukaan sote-alan palveluissa toimivilta...